補助金検索
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令和8年度職場内障害者サポーター事業
社員が養成講座受講後「職場内障害者サポーター」として登録し、支援活動を終了した企業等に奨励金を支給します。 ■目的・概要 公益財団法人東京しごと財団（以下「財団」という。）は、各職場で働く障害者に対して支援活動を行う「職場内障害者サポーター」を養成し、その支援活動に対して人
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令和８年度テレワーク定着強化奨励金
自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等の構築を支援します！ ■事業概要 テレワークの定着を図るため、テレワークを進める上での課題とその解決策について検討し、自社に最適な「テレワークルール（我が社のベストバランス）」等を定めた都内中堅・中小企業等に奨励金
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令和８年度ワーケーション勤務導入奨励金
ワーケーション勤務を促進し、テレワークの定着を支援します！ ■ 事業概要 テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がワーケーション勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がワーケーション勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。 ■支給対象事業者の主な要
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令和８年度サテライトオフィス勤務導入奨励金
サテライトオフィス勤務を促進し、テレワークの定着を支援します！ ■ 事業概要 テレワークの促進を図るため、都内中堅・中小企業等がサテライトオフィス勤務を可能とする規定を新たに整備し、従業員がサテライトオフィス勤務を実施した場合に、奨励金を支給します。 ■支給対象事
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令和8年度 バス事業者人材開発支援奨励金
■概要 都内の乗合バス事業者が、女性、若者又は就職氷河期世代をバス運転手として新たに採用し、人材育成に取り組んだ場合に奨励金を支給します。 ■受付期間 令和8年５月29日(金)から令和9年2月28日(日)まで ※ 予算の上限に達した場合は、受付期間内で
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岡崎市消費者向け製品製造工場等建設奨励金
岡崎市でのBtoC製品製造を強力応援！新たな土地取得と工場新増設で最大25億円の支援！ ■目的・概要 岡崎市内で新たに土地を取得し、一般消費者向けの製品（BtoC製品）を製造する工場等を新設または増設する事業者に対し、固定資産取得費用の一部を奨励金として交付する制度です。
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岡崎市企業再投資促進奨励金（県連携）
長年地元に貢献する企業の新たな設備投資を力強くサポート！ ■目的・概要 次世代成長分野等の産業立地を促進するとともに、産業競争力の強化等を図るため、市内で工場又は研究所を新設又は増設して次世代成長分野等の製造業等を営む者に対して奨励金を交付する制度です。 ■応募資
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【内閣府】地方創生に資する利子補給制度（金融支援）
地方創生に資する民間投資を支援するため、金融機関の融資の利子負担を軽減します。 ■参照ホームページ ※Jグランツで本利子補給金の申請受付を行っておりません。詳細については、以下HPをご確認ください。 https://www.chisou.go.jp/tiiki/rish
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令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。 【申請にあたっての注意事項】
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東京都中小企業障害者雇用支援助成金
国の特定求職者雇用開発助成金に引き続き、東京都が障害者の雇用継続を支援します！ ■目的・概要 東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。 国の特定求職者雇用開発助
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東京都難病・がん患者就業支援奨励金
■目的・概要 東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。 そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都
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中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（一般コース）
中小企業における外国人従業員の定着を促進します！ ■目的・概要 都内中小企業における外国人従業員の定着を促進するため、外国人従業員への日本語教育等に要する経費の一部を助成します。 ■根拠規程 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金交付要綱 ■
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令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金（ウクライナ避難民採用企業コース）
ウクライナ避難民の就労を後押しします！ ■目的・概要 ウクライナ避難民の就労を後押しするため、日本語教育等に要する経費を助成します。 ■根拠規程 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金交付要綱 ■対象事業者 都内に本社又は主たる事業所があ
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令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 本年度の支援申込受付は、令和7年11月14日(金)をもちまして終了いたしました。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通
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令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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中小企業人材確保のための奨学金返還支援事業【令和８年度企業登録】
■目的・概要 将来、企業の中核を担う若手人材の技術者採用を希望している都内中小企業等に、奨学金の貸与を受けている大学生等が就職して１年間継続して在籍した場合、東京都と中小企業等がそれぞれ出えん金を負担し、（公財）東京しごと財団が奨学金返還費用の一部を奨学金貸与団体に直接支払う
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令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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東京都若者世代職場定着促進助成金（令和８年度第２回申請受付）
若者世代の早期職場定着化支援 ≪ 交付申請受付期間は 令和８年６月１日 8時30分～６月３０日 17時15分 です ≫ ■目的・概要 若者世代の就職者に対して計画的な育成計画の策定や退職金制度、結婚・育児支援制度、介護支援制度など、安心して働き続けられる労働環境整
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東京都就職氷河期世代等安定就業サポート助成金（令和８年度第２回申請受付）
就職氷河期世代の方を正社員として採用し、定着を図るために計画的な指導育成の取組を行った企業に対し助成金を交付します！ ≪ 交付申請受付期間は 令和８年６月１日 8時30分～６月30日 17時15分 です ≫ ■目的・概要 いわゆる就職氷河期に就職の機会を逃したこと