補助金検索
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令和8年度「年収の壁突破」総合対策促進奨励金
働く意欲のある女性が就業調整を行うことなく、能力を十分に発揮できる環境を整備するため、「年収の壁」の原因の一つともなっている配偶者手当の見直しや社会保険に加入した非正規雇用者向けの手当等の新設を行った都内中小企業事業主に奨励金を交付します。 【申請にあたっての注意事項】
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EMPの普及促進に係る補助金（新）
■目的・概要 （ここに目的・概要を入力して下さい。） ■根拠法令 （ここに補助金に紐づく根拠法令を入力して下さい。） ■応募資格 （ここに補助対象者・応募資格を入力して下さい。） ■地理条件 （ここに必要な地理条件を入力して下さい。）
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令和8年度診療所診療情報デジタル推進事業
■目的・概要 電子カルテシステムの医科診療所への導入を支援することにより、地域における診療情報の共有、連携を促進することを目的とする。 ■根拠法令 診療所診療情報デジタル推進事業実施要綱 診療所診療情報デジタル推進事業補助金交付要綱 ■補助対象者
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令和6年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金～１年目申請用～
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 本年度の支援申込受付は終了いたしました。 ■目的・概要 従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る
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東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
■目的・概要 東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。 このため、初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要領
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令和6年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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デジタル技術活用推進助成金に係る状況報告等について
東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業の完了後の活用状況報告用のページです。 ■目的・概要 東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業において事業完了後に下記の提出を５年間行なう。 ■本ページの対象事業者 すでに助成事業が
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東京都中小企業障害者雇用支援助成金
国の特定求職者雇用開発助成金に引き続き、東京都が障害者の雇用継続を支援します！ ■目的・概要 東京都では、大企業と比べて障害者雇用が進んでいない都内の中小企業を対象として、障害者雇用の拡大と職場定着の促進を図るため、標記助成制度を実施しています。 国の特定求職者雇用開発助
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令和7年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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令和7年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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令和8年度【3年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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令和8年度【2年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee
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東京都難病・がん患者就業支援奨励金
■目的・概要 東京都は難病やがん患者の方々が、疾患があっても安心して活躍できる社会の実現を目指しています。 そこで、東京都独自の助成金として、難病やがん患者の治療と仕事の両立に向けて積極的に取り組む企業を支援するため、奨励金を支給します。 ■根拠法令 東京都
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令和7年度 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 １年目申請用
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ 本年度の支援申込受付は、令和7年11月14日(金)をもちまして終了いたしました。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通
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令和8年度【1年目申請用】ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！ ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎
- 東京都障害者安定雇用奨励金
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東京都環境保全資金融資保証債務履行補助金
■目的・概要 東京都環境保全資金融資保証債務履行補助金は、東京信用保証協会(以下「補助事業者」という。）が行う保証債務履行に伴う損失を補助することによって、補助事業者が中小企業の環境保全資金融資の需要に対し積極的に保証を促進し、もって良好な環境の確保に寄与することを目的とす
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乳幼児・義務教育就学児・高校生等医療費助成
子どもの医療費の自己負担分を助成し、子どもの保健向上と健やかな育成を図る事業。乳幼児（6歳到達後最初の3月31日まで）、小学1年生～中学3年生、高校生等（15歳4月1日～18歳3月31日）が対象。保険診療の自己負担分全額を助成（入院時食事療養標準負担額及び差額ベッド代を除く）。
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ひとり親家庭等医療費助成
ひとり親家庭等に対し医療費の一部を助成し、経済的負担を軽減する事業。対象は父母が離婚、死亡、生死不明、遺棄、拘禁、重度障害、または婚姻によらない出生の場合のひとり親家庭等の父、母または養育者とその児童（18歳到達後最初の3月31日まで、中度以上の障害がある場合は20歳未満）。所得
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児童手当
高校生年代（18歳到達後最初の3月31日）までの児童を監護し、かつ生計を同じくする主たる生計維持者に対して支給される手当。児童の健やかな成長を支援することを目的としています。