雇用・就労支援補助金（宮崎県）
雇用・就労・人材育成を支援する補助金を 22件 表示中 （宮崎県）。
雇用・就労支援補助金（宮崎県）（募集中優先・締切順）
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延岡市人材確保支援補助事業
延岡市内の企業を対象とした人材確保を支援する補助事業。地元企業の採用活動や人材育成に向けた取組を支援する制度。
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企業版ふるさと納税（新富町チャレンジ雇用推進事業）
就業意欲のある障がい者を雇用し、役場内での就労経験をもとに一般企業等への就労を図る事業。企業寄附に対して法人関係税から税額控除を適用。
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農業次世代人材投資資金「準備型」
新規就農者向けの研修期間中に給付される資金。1人の場合は年間150万円、夫婦の場合は年間300万円（1人当たり年間150万円）が給付される。独立時の年齢が50歳未満であることが条件。
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日之影町アピアランスケアサポート事業
がん患者の治療と就労の両立を支援するため、医療用ウイッグ等（最大20,000円）または乳房補整具等（最大10,000円）の購入費用の一部を助成します。対象者は町内在住でがん治療を受けた方で、過去に同様の助成を受けておらず、…
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起業支援（新規雇用時の助成）
村内で起業し新たに人を雇用する場合、月額10万円を3年間助成します。
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国の支援制度「農業次世代人材投資事業」
次世代を担う農業者を目指す49歳以下の方に年間150万円を給付します。
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村の奨学資金
高校や大学等に進学する場合に村が貸し付ける無利子の奨学金です。卒業後に村に帰ってきて就労した場合は返還免除。
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村の奨学資金（医療福祉分野）
医療福祉分野の高校、大学等に通う場合に村が貸し付ける無利子の奨学金です。卒業後に村に帰ってきて3年間就労した場合は返還免除。
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雇用対策助成金
えびのインター産業団地に立地する企業の従業員確保を支援するため、1人最大40万円を直接従業員に交付する助成金。立地企業が円滑に操業開始できるよう支援する制度。
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町内雇用者等生活支援助成
令和3年4月1日以降に町に転入された方で、町内の事業所に正規雇用者として勤務し、民間賃貸住宅に居住する夫婦を対象に、月額15,000円を36月間助成します。
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キャリアアップ助成金
非正規雇用労働者のキャリアアップを支援する助成金。正社員化、処遇改善、職業訓練等に対して助成します。
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建設産業技術者資格取得補助金
建設産業に従事する技術者が必要な資格を取得する際に、その取得費用を補助する制度です。建設業界の人材育成と技術向上を支援しています。
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都城市未来の人材確保に向けた奨学金返還支援補助金
高等学校卒業時に都城市に居住していた人、または市内の大学等を卒業した人が、都城市内の事業所に就職した場合、奨学金の返還を支援します。補助率は返還額の2分の1で、年間12万円を上限に、…
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宮崎県UIJターン就活応援補助金
宮崎県が実施するUIJターン就職活動を支援する補助金制度。県外からの移住・就職を促進し、地域の人材確保を支援する事業。
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綾町介護人材確保事業補助金
介護人材の確保と育成を支援する補助金。介護職員の確保を通じて地域の福祉サービス充実を図る事業。
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介護人材確保定住促進支援金
介護職員の定住を促進するための支援金制度。介護人材の確保と地域への定着を支援する事業。
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令和８年度西都市インターンシップ奨励金
インターンシップ受け入れ企業を支援する奨励金。若年層の人材育成と企業の人材確保を促進します。
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中小企業大学校の受講料補助
従業員のレベルアップを支援するため、中小企業大学校の受講料補助を実施しています。町内企業の人材育成を促進する制度です。
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地域農業構造転換支援事業
地域の中核となって農地を引き受ける担い手の経営改善に必要な農業用機械・施設の導入を支援する国庫補助事業。認定農業者等が対象で、経営面積の拡大や付加価値額の向上、労働生産性の向上などの成果目標達成に直結する機械等の導入に対し、…
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木城町介護職員等人材確保・育成推進事業
木城町で介護サービスを提供する介護事業者等に対し、介護職員等の人材確保及び職員育成に要した経費の一部を補助する事業。新規就労支援金（10万円/人）、資格取得・研修支援金（5万円/研修上限）、…